A avaliação de desempenho
Esempio: A avaliação de desempenho ajuda a melhorar o trabalho da equipe.
Definizione
La "avaliação de desempenho" è un processo sistematico utilizzato nelle risorse umane per valutare l'efficacia, le competenze e i risultati lavorativi di un dipendente, con l'obiettivo di migliorare il rendimento individuale e collettivo all'interno dell'azienda.
Etimologia
La parola "avaliação de desempenho" deriva dal portoghese, dove "avaliação" significa valutazione e "desempenho" indica la performance o il rendimento. L'origine riflette un concetto ampiamente adottato nelle pratiche di gestione del personale per misurare i risultati lavorativi.
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