L'évaluation de performance
Esempio: L'évaluation de performance aide à améliorer les compétences des employés.
Definizione
"L'évaluation de performance" è un processo sistematico utilizzato nelle risorse umane per misurare e analizzare l'efficacia, le competenze e i risultati ottenuti dai dipendenti, con l'obiettivo di migliorare il loro rendimento e favorire lo sviluppo professionale.
Etimologia
Il termine francese "l'évaluation de performance" deriva da "évaluation", che proviene dal latino 'valere' (valere, essere forte), cioè attribuire un valore, e "performance", che deriva dall'inglese con radici nel francese antico 'parformer', significando realizzare o completare. Curiosamente, questa espressione è diventata comune nel campo delle risorse umane a partire dal XX secolo per descrivere la misurazione dei risultati lavorativi.
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