L'évaluation de performance
Exemple : L'évaluation de performance aide à améliorer les compétences des employés.
Definition
L'évaluation de performance désigne un processus systématique utilisé en ressources humaines pour mesurer et analyser les compétences, les résultats et le comportement d'un employé dans son travail, afin d'améliorer ses performances et de soutenir son développement professionnel.
Étymologie
Le terme "l'évaluation de performance" vient du verbe français "évaluer", qui signifie mesurer la valeur ou la qualité de quelque chose, combiné avec "performance", issu du latin "performare" signifiant accomplir ou exécuter. Ce concept s'est popularisé avec l'évolution des pratiques de gestion des ressources humaines au XXe siècle.
Apprenez à utiliser ce mot dans la pratique
"L'évaluation de performance" figure dans la liste Vocaplus "Français - Ressources humaines - (A1-C2) - partie 1", qui contient 182 mots fréquemment utilisés.
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