A avaliação de desempenho
Ejemplo: A avaliação de desempenho ajuda a melhorar o trabalho dos funcionários.
Definición
"La evaluación de desempeño" es un proceso sistemático mediante el cual se mide y analiza el rendimiento laboral de los empleados, con el fin de identificar fortalezas, áreas de mejora y tomar decisiones que contribuyan al desarrollo profesional y al éxito organizacional.
Etimología
La expresión "a avaliação de desempenho" proviene del portugués: "avaliação" deriva del latín 'valere', que significa valorar o medir, y "desempenho" procede del verbo 'desempenhar', que significa realizar o cumplir con una función. ¿Sabías que esta práctica se ha utilizado desde antiguas civilizaciones para mejorar la gestión de personas?
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la evaluación de desempeño