A avaliação de desempenho
Beispiel: A avaliação de desempenho ajuda a melhorar o trabalho dos funcionários.
Definition
"A avaliação de desempenho" bezeichnet im Bereich der Personalressourcen einen systematischen Prozess, bei dem die Arbeitsleistung und das Verhalten von Mitarbeitern bewertet werden, um deren Stärken und Schwächen zu erkennen und die berufliche Entwicklung zu fördern.
Etymologie
Der Ausdruck "a avaliação de desempenho" stammt aus dem Portugiesischen, wobei "avaliação" von 'avaliar' (bewerten) und "desempenho" von 'desempenhar' (ausführen, leisten) abgeleitet ist. Ursprünglich kommt 'avaliar' vom lateinischen 'valere' (wert sein), was auf die Bewertung des Wertes oder der Leistung hinweist.
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