A avaliação de desempenho
Exemplo: A avaliação de desempenho ajuda a melhorar o trabalho dos funcionários.
Definição
A "avaliação de desempenho" é um processo sistemático utilizado para medir e analisar o desempenho dos funcionários em suas funções, visando identificar pontos fortes, áreas de melhoria e auxiliar no desenvolvimento profissional dentro de uma organização.
Etimologia
A expressão "avaliação de desempenho" deriva do verbo 'avaliar', que vem do latim 'valere', significando ter valor, e do substantivo 'desempenho', que se refere à execução de uma tarefa. Juntas, indicam a ação de medir o valor ou resultado do trabalho realizado.
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