A avaliação de desempenho
Esempio: A avaliação de desempenho ajuda a melhorar o trabalho dos funcionários.
Definizione
"A avaliação de desempenho" è un processo sistematico usato nelle risorse umane per misurare e analizzare la qualità e l'efficacia del lavoro svolto dai dipendenti, al fine di migliorare le prestazioni e favorire lo sviluppo professionale all'interno dell'azienda.
Etimologia
Il termine "avaliação de desempenho" deriva dal portoghese, dove "avaliação" significa valutazione o stima, e "desempenho" indica la prestazione o il rendimento. La combinazione riflette l'atto di valutare come una persona svolge i propri compiti lavorativi. Curiosità: questa espressione è molto utilizzata nel campo delle risorse umane per migliorare la produttività.
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