O plano de compensação
Beispiel: O plano de compensação da empresa motiva os funcionários a trabalhar mais.
Definition
"O plano de compensação" bezeichnet ein strukturiertes System, das in Unternehmen verwendet wird, um Mitarbeiter durch Gehälter, Boni oder andere Vorteile für ihre Arbeit zu belohnen und zu motivieren. Es fördert die Leistung und Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Etymologie
Der Ausdruck "o plano de compensação" stammt aus dem Portugiesischen, wobei "plano" für Plan und "compensação" für Ausgleich oder Entschädigung steht. Zusammen beschreibt es ein System zur Ausgleichung von Leistungen durch Belohnungen, was in der Arbeitswelt weit verbreitet ist.
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