La evaluación del desempeño
Ejemplo: La evaluación del desempeño ayuda a mejorar el trabajo del equipo.
Definición
"La evaluación del desempeño" es un proceso sistemático empleado en recursos humanos para medir y analizar el rendimiento laboral de los empleados, con el fin de identificar fortalezas, áreas de mejora y establecer planes de desarrollo que contribuyan a optimizar el trabajo del equipo.
Etimología
La expresión "la evaluación del desempeño" proviene del latín: 'evaluatio', que significa 'valoración', y 'desempeño', derivado del verbo 'desempeñar', que indica 'cumplir con una tarea'. Este término refleja la acción de valorar cómo se cumplen las funciones asignadas en un ámbito laboral.
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"La evaluación del desempeño" aparece en la lista de Vocaplus "Español - Recursos humanos - (A1-C2) - parte 1", que contiene 182 palabras de uso frecuente.
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