La evaluación del desempeño
Exemplo: La evaluación del desempeño ayuda a mejorar el trabajo del equipo.
Definição
A "avaliação de desempenho" é um processo sistemático utilizado em recursos humanos para analisar e medir o desempenho dos funcionários em suas funções, com o objetivo de identificar pontos fortes e áreas de melhoria, contribuindo para o desenvolvimento profissional e a eficiência da equipe.
Etimologia
A expressão "avaliação de desempenho" vem do espanhol 'evaluación del desempeño', onde 'evaluación' deriva do latim 'valere', que significa valorizar ou medir, e 'desempeño' tem origem no verbo espanhol 'desempeñar', que significa cumprir ou realizar uma tarefa. Curiosamente, a palavra 'desempeño' remete à ideia de tirar algo de dentro, como cumprir um papel ou função.
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