El plan de compensación
Ejemplo: El plan de compensación motiva a los empleados a rendir mejor.
Definición
"El plan de compensación" en recursos humanos es un conjunto estructurado de beneficios y remuneraciones que una empresa ofrece a sus empleados para motivar su desempeño y retener talento, incluyendo salarios, bonos, incentivos y otros beneficios económicos o no económicos.
Etimología
La expresión "el plan de compensación" proviene de unir el término 'plan', que indica una estrategia o esquema organizado, con 'compensación', que deriva del latín 'compensatio', que significa equilibrar o resarcir. ¿Sabías que 'compensar' originalmente se refería a equilibrar pesos en una balanza?
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"El plan de compensación" aparece en la lista de Vocaplus "Español - Recursos humanos - (A1-C2) - parte 1", que contiene 182 palabras de uso frecuente.
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