The compensation plan
Ejemplo: Compensation plan outlines structure of salary
Definición
El término "the compensation plan" se refiere a la estructura organizada que define cómo se determinan y distribuyen los salarios, beneficios y otros incentivos para los empleados dentro de una empresa u organización, asegurando una remuneración justa y motivadora.
Etimología
La expresión "the compensation plan" proviene del inglés, donde "compensation" significa 'compensación' o 'remuneración', derivado del latín "compensare", que significa 'equilibrar' o 'satisfacer'. "Plan" viene del francés "plan" y del latín "planum", que significa 'superficie plana' o 'diseño'. Juntas, estas palabras forman un término que describe un diseño equilibrado para pagar a los empleados.
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