Die Leistungsbeurteilung
Beispiel: Die Leistungsbeurteilung hilft, die Stärken der Mitarbeiter zu erkennen.
Definition
Die "Leistungsbeurteilung" ist ein Verfahren im Personalwesen, bei dem die Arbeitsleistung und das Verhalten von Mitarbeitern systematisch bewertet werden, um Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen und die berufliche Entwicklung zu fördern.
Etymologie
Das Wort "Leistungsbeurteilung" setzt sich aus den deutschen Bestandteilen "Leistung" und "Beurteilung" zusammen. "Leistung" stammt vom mittelhochdeutschen Wort für Tun oder Erbringen, während "Beurteilung" von der Tätigkeit des Bewertens oder Einschätzens herrührt. Zusammen beschreibt das Wort also die Bewertung erbrachter Leistungen.
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