El sesgo
Esempio: El sesgo en la selección afecta la diversidad del equipo.
Definizione
"El sesgo" in risorse umane indica una distorsione o pregiudizio che influisce sulle decisioni, come nella selezione del personale, portando a valutazioni non imparziali e potenzialmente limitando la diversità del team.
Etimologia
"El sesgo" deriva dallo spagnolo, dove originariamente significava 'inclinazione' o 'pendenza'. Nel contesto moderno di risorse umane, è usato metaforicamente per indicare un'inclinazione mentale o pregiudizio che devia dalla neutralità. Curiosità: il termine ha radici antiche legate al mondo della tessitura, dove indicava un taglio obliquo del tessuto.
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