De bias
Esempio: De bias in het sollicitatieproces kan onbewust zijn.
Definizione
"De bias" in ambito HR si riferisce a un pregiudizio o distorsione cognitiva che influenza inconsciamente decisioni e valutazioni, come nel processo di selezione del personale, portando a giudizi non obiettivi e potenzialmente ingiusti verso candidati o situazioni.
Etimologia
La parola "de bias" deriva dall'inglese 'bias', che significa inclinazione o pregiudizio. In origine, 'bias' indicava un movimento obliquo nel gioco del biliardo, poi è diventato sinonimo di inclinazione mentale o tendenza a favore o contro qualcosa. Il termine è stato adottato nelle lingue europee per descrivere distorsioni cognitive, specialmente nei contesti decisionali come l'HR.
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