Le biais
Exemple : Le biais inconscient peut influencer les décisions en ressources humaines.
Definition
"Le biais" en ressources humaines désigne une tendance ou une préférence inconsciente qui influence les décisions, attitudes ou jugements, souvent de manière injuste ou partielle. Par exemple, le biais inconscient peut affecter le recrutement ou l'évaluation des employés sans que la personne en soit consciente.
Étymologie
Le mot "biais" vient du vieux français 'biaiz', qui signifie 'oblique' ou 'en diagonale'. À l'origine, il désignait une position ou une direction non droite, ce qui s'est ensuite étendu au sens figuré d'une déviation dans la pensée ou le jugement, comme dans le contexte des ressources humaines.
Apprenez à utiliser ce mot dans la pratique
"Le biais" figure dans la liste Vocaplus "Français - Ressources humaines - (A1-C2) - partie 1", qui contient 182 mots fréquemment utilisés.
Souhaitez-vous non seulement comprendre ces mots, mais aussi le retenir et l'utiliser activement ? Créez un compte gratuit et choisissez français comme langue à apprendre.
Créez un compte gratuit
