La retroalimentación
Ejemplo: La retroalimentación ayuda a mejorar el trabajo en equipo.
Definición
"La retroalimentación" en recursos humanos se refiere al proceso mediante el cual se proporciona información a una persona o grupo sobre su desempeño, con el fin de mejorar habilidades, corregir errores y fomentar el desarrollo profesional y personal dentro de un equipo o empresa.
Etimología
La palabra "retroalimentación" proviene del prefijo 'retro-', que significa hacia atrás, y 'alimentación', que implica suministro de nutrientes o información. Este término se originó en la teoría de sistemas y electrónica, donde describe un proceso que devuelve parte de la salida para ajustar el funcionamiento. En recursos humanos, se adoptó para indicar la devolución de información para mejorar el rendimiento.
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"La retroalimentación" aparece en la lista de Vocaplus "Español - Recursos humanos - (A1-C2) - parte 1", que contiene 182 palabras de uso frecuente.
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