De referentiecheck
Beispiel: De referentiecheck helpt bij het beoordelen van sollicitanten.
Definition
"De referentiecheck" bezeichnet im Personalwesen die Überprüfung von Informationen über einen Bewerber durch Kontaktaufnahme mit früheren Arbeitgebern oder Referenzen, um dessen Eignung und Zuverlässigkeit für eine Stelle zu beurteilen. Sie unterstützt bei der Auswahl geeigneter Kandidaten im Bewerbungsprozess.
Etymologie
Das Wort "de referentiecheck" stammt aus dem Niederländischen und setzt sich aus "referentie" (Referenz) und "check" (Überprüfung) zusammen. "Referentie" kommt vom lateinischen 'referentia', was Bezug oder Verweis bedeutet. "Check" wurde aus dem Englischen entlehnt und bedeutet Kontrolle oder Prüfung. Zusammen beschreibt "de referentiecheck" also die Kontrolle von Referenzen.
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