Esempio: A avaliação de desempenho ajuda a melhorar a produtividade da equipe.
Definizione
"A avaliação de desempenho" è un processo di gestione che consiste nel valutare sistematicamente le prestazioni di un dipendente o di un team per migliorare l'efficienza e raggiungere gli obiettivi aziendali, come indicato nella frase: 'A avaliação de desempenho ajuda a melhorar a produtividade da equipe.'
L'espressione portoghese "a avaliação de desempenho" deriva da 'avaliação', che significa valutazione, e 'desempenho', che indica prestazione o rendimento. 'Avaliação' proviene dal latino 'ad' + 'valere', che significa attribuire valore, mentre 'desempenho' deriva da 'desempenhar', che indica il compimento di un compito. Curiosità: questa espressione riflette un concetto moderno di gestione aziendale sviluppatosi con l'aumento dell'attenzione alla produttività.
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la valutazione delle prestazioni