Il piano di compensazione
Esempio: Il piano di compensazione aiuta a bilanciare i costi tra le parti.
Definizione
"Il piano di compensazione" è un insieme strutturato di regole e criteri utilizzati nelle risorse umane per determinare retribuzioni, bonus e altri benefici al fine di bilanciare equamente i costi tra dipendenti e azienda, garantendo motivazione e soddisfazione lavorativa.
Etimologia
L'espressione "il piano di compensazione" deriva dall'unione delle parole italiane 'piano', che indica una strategia o un progetto, e 'compensazione', che deriva dal latino 'compensatio', significante l'atto di bilanciare o equilibrare. Questa locuzione riflette l'idea di una struttura organizzata per bilanciare costi e benefici.
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"Il piano di compensazione" compare nella lista Vocaplus "Italiano - Risorse umane - (Misto) - parte 1", con 33 parole di uso frequente.
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