O feedback
Beispiel: O feedback do professor ajudou muito no meu estudo.
Definition
"Feedback" bezeichnet die Rückmeldung oder Bewertung, die eine Person oder Gruppe zu Leistungen, Verhalten oder Prozessen erhält, um Verbesserung und Entwicklung zu fördern. Im Kontext von Recursos Humanos ist "feedback" ein wichtiges Instrument zur Leistungsbeurteilung und persönlichen Weiterentwicklung.
Etymologie
Das Wort "feedback" stammt aus dem Englischen und setzt sich aus den Teilen 'feed' (füttern, einspeisen) und 'back' (zurück) zusammen. Ursprünglich wurde es in der Technik verwendet, um die Rückkopplung in Systemen zu beschreiben. In der Personalentwicklung wurde der Begriff übernommen, um Rückmeldungen zur Leistung oder zum Verhalten zu bezeichnen.
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