Der Onboarding-Prozess
Beispiel: Der Onboarding-Prozess hilft neuen Mitarbeitern, sich schnell einzuleben.
Definition
"Der Onboarding-Prozess" bezeichnet die strukturierte Einführung neuer Mitarbeiter in ein Unternehmen, die ihnen hilft, sich schnell einzugewöhnen, die Unternehmenskultur zu verstehen und ihre Aufgaben effektiv zu übernehmen. Er umfasst Schulungen, Integration und Orientierung im Arbeitsumfeld.
Etymologie
Das Wort "Onboarding-Prozess" stammt aus dem Englischen, wobei "onboarding" ursprünglich aus der Schifffahrt kommt und das Einsteigen an Bord eines Schiffes beschreibt. Im HR-Kontext wurde der Begriff übernommen, um den Eintritt neuer Mitarbeiter in ein Unternehmen zu veranschaulichen.
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